女性社員の採用基準はエロ度審査？〜ダウナーギャルに性指導…感じない体に快楽を教え込む

『イく』を知らないダウナーギャル。「誘惑に勝てたら教えられてもいいよ」無自覚に誘惑してくる彼女に耐えながら、俺は快楽を教えていく――。本編100P/フルカラー全てのキャラクターは成年年齢に達した設定となっています。本作はAI生成作品です。可能な限り修正を行っていますが、指先や肌質、背景などに違和感を覚える場合があります。あらかじめご了承ください。本商品は予告なく販売を終了したり、価格を変更する場合があります。予めご了承ください。ご購入後の取り扱いに関して、何らかの不備があった場合でも当方は責任を負いかねますので、ご了承ください。女性社員の採用基準はエロ度審査？の5作品目。単体でもお楽しみいただける内容となっています！【ストーリー】この会社には、社員同士の性行為でストレスを軽減し、仕事のパフォーマンス向上を目指す『リフレッシュ制度』が存在していた――。新人社員・水瀬悠斗（23）は、人気アイドル・星宮レイナ（25）からある相談を持ちかけられる。それは――「黒瀬凪を感じられるようにしてほしい」同じアイドルとして活動する黒瀬凪（くろせなぎ）は、専属スタッフでありながら、一度も『イった』ことがないダウナーギャルだった。男が気持ちよければそれでいい。そう言って、いつも無表情で終わらせてしまう彼女。そこで悠斗は、彼女に‘快楽’を教えることになるのだが――「誘惑に勝てたら、教えられてもいいよ」彼女はひたすら誘惑するも、悠斗の理性を削っていく――。耐え続けた先で、始めた『セックス』。彼女は初めて『イく』快感を知っていく。【こんな方におすすめ】・社内恋愛、職場ラブコメが好き・ダウナーギャルが好き・快楽に堕ちていく姿が好き【基本情報】・フルカラー漫画・本編100P・ファイル形式:PNGこの会社、本当に‘天国’なのか？それとも――危険すぎる職場なのか。物語は、ここから始まる。他作品もぜひご覧ください！1作目:女性社員の採用基準はエロ度審査？〜無邪気なひなとイチャラブ中出しセックス〜2作目:女性社員の採用基準はエロ度審査？〜強気な天音は実はドMでメス堕ち〜3作目:女性社員の採用基準はエロ度審査？〜まじめで清楚な久遠紗季は複数プレイ、縛りプレイでとことん攻められたい？〜4作品目:女性社員の採用基準はエロ度審査？〜気が強いレイナは実はアイドルで攻め上手〜